.svg)
Qing
Een arbeidsovereenkomst die past bij de bedrijfscultuur
De opdracht
Arbeidsovereenkomsten en handboeken dienen de bedrijfswaarden te reflecteren. Nieuwe werknemers hebben te maken met deze documenten en halen er hun eerste indrukken over het bedrijf uit. Een dynamisch en innovatief bedrijf zou een dynamische, innovatieve en boeiende arbeidsovereenkomst moeten hebben.
Wat wij deden
Cultuurverandering & training
Gebruikersonderzoek
Illustraties
Legal design strategie
Art direction en grafisch ontwerp
Resultaat
We verwerken stripverhalen in de arbeidsovereenkomst en het handboek. Hierdoor sluiten de documenten beter aan bij de doelgroep en wordt de bedrijfscultuur ook in juridische documentatie verwerkt.
Employment Law
Contracting
Bekijk ook deze projecten
%201.png)
LC Energy
Hoe kunnen we ervoor zorgen dat onze salescontracten minder 'juridisch' aanvoelen, en juist vertrouwen wekken?
Scott + Scott
Kunnen we die lastige technische materie zo uitleggen aan de rechter dat we niet alleen duidelijkheid brengen, maar ook meer kans maken om te winnen?
Duurzame organisaties
Hoe kunnen we duurzaam gedrag stimuleren en deze afspraken verankeren in de arbeidsovereenkomst?
Meer weten?
Laat je e-mailadres achter en we nemen contact op voor een kennismaking.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
